抓好技能大比武 打造精良攻关队

抓好技能大比武 打造精良攻关队

——关于提高职工素质，助力实现“地矿梦”的思考

张孟姝

梦想是人们追求理想生活的美好愿景和希望，也是实现人生价值的动力所在。习近平总书记主持中央工作以来，多次强调并系统阐述中国梦，充分体现了肩负国家和 民族重任的历史担当，完整展示了统筹中国和时代发展全局的战略智慧。为了尽早实现中国梦，全国地勘行业正在积极落实国土资源部提出的找矿突破战略行动，努 力实现地质找矿取得新成果，为国家经济社会发展提供有力的资源支撑，这既是当前地矿行业的中心任务，也是激励奋发的“地矿梦”。工会组织作为地勘单位整体工作链条中的重要组成部分，要始终围绕并服务于这个中心，创新职工队伍技能培训方式方法，不断提高职工综合素质、增强发展活力、推动科学进步，为实现“地矿梦”助力。

安徽省勘查技术院是担负国家重大地质调查和重点地勘项目实施的一支主力军，经过三十多年的发展，已经形成了方法技术领先、人才队伍合理、队伍管理科学、自 主创新独特、仪器装备精良，设计、生产、研发完整配套的综合物化探技术体系。作为一支老牌物化探队伍，既要为实现中国梦添砖加瓦，又要在激烈的市场竞争中 求得生存和发展。在这种情况下，如何有效实现找矿突破，始终保持高超领先的水平和核心竞争能力？笔者认为，加强人才建设、提高队伍素质是至关重要的一环。

一、坚持人才优先战略，打造地勘精兵

目前，安徽省勘查技术院在岗职工490人，其中从事地勘主业职工341人，占在岗职工人数的70%。拥有博士生3人，硕士生34人，教授级高级工程师6人，高级工程师61人，各类专业技术人员占到80%以上。

从以上数据不难看出，安徽省勘查技术院现整体职工队伍技术素质相对较好。为了培养和发现更多优秀人才，近年来院里积极运用有利条件，以技能竞赛为平台，广 泛通过“传帮带”、岗位练兵、技术比武等方式途径来培养人才、发现人才，并着力打造一支技术精湛、素质精良的职工队伍，有力提升了安徽省勘查技术院当前提 高竞争力的技术保障能力。

在未来发展中，如何充分发挥人才队伍的重要作用， 切实提高职工队伍素质，是一项长期的重大课题。我认为，当前应继续利用职业技能竞赛这个抓手，激发广大职工的工作激情，把这项工作持之以恒地抓下去。

二、提高主动服务意识，赋予工会工作新重心

“一勤天下无难事。”要在职工中牢固树立劳动美的坚定信念，在“三光荣”精神引领下，进一步激发劳动热情、发掘创造潜力、提高技术技能，要高度重视职工 职业技能竞赛活动，切实加强组织领导，精心实施，以竞赛活动为契机，大力营造职工学技术、钻技术、练本领的浓厚氛围，让地勘单位工会有一个全新的工作重 心。

工会应当从地勘单位改革与发展的大局出发，把开展劳动竞赛活动作为一项重要任务列入议事日程，并结合单位工作实际情况，研究制定职工培训、岗位训练及技能竞赛活动的长期计划及当前目标任务的实施方案，精心组织抓好技能竞赛活动。

各基层单位党政负责人应当给予高度重视和支持配合，结合全院竞赛实施办法制定符合本单位实际情况的详细比赛计划，建立相应的组织领导机构，成立岗位练兵、技术比武兴趣小组，切实抓好技能竞赛活动的实施开展。

三、丰富活动形式，提高竞赛吸引力

强化教育培训科学化水平，有利于提升干部职工驾驭工作领域的能力以及应对复杂局面的技能，有利于建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的职工队伍，意义十分重大。

随着地勘事业迅猛发展，安徽省勘查技术院正着力于打造精兵加现代化的新型地勘队伍，围绕这个目标积极组织开展了物化探勘查技术标准化系列培训。先后以 院、分院为单位开办9次培训班，邀请11名国内顶尖专家及院学科带头人、方法技术带头人主讲授课，内容涉及直流电法、化探、测量、等不同方法技术知识，培 训专业技术人员300余人次。通过培训，加速了全院勘查工作者专业知识和技能的更新，提高了班组的施工效率，开拓了科研团队的思路，优化了全院技术人员结 构。

除此之外，还要积极发挥学科带头人的示范引领作用，大力开展“传帮带”活动。通过个人申请、民主评选和综合评定等程序筛选，确定“学科带头人”和“方法 技术带头人”。两级带头人不仅要以身作则，在专业技术领域深入钻研、自我提升，还要明确一到两名年轻培养对象，对他们进行重点培养，形成师徒共进、苦学技 术、苦练技能的良好氛围。通过锻炼，促进青年技术人员快速成长成才，逐步担负起未来重任。

开展竞赛活动，出发点是为广大职工搭建学习交流、切磋技艺、展示才华的平台，也是提高广大职工岗位竞争力、创新力的重要载体。为了鼓舞广大职工积极参加竞 赛，促进技术学习与交流，可在网站开辟“技能比武擂台”专栏，将有关技能竞赛的制度、要求以及相关工作情况通过网络传播给广大职工，并根据活动开展情况及 时进行动态更新。职工也可在专栏中发表意见看法、分享工作经验，同时还可利用宣传栏、质量交流会、培训班等多种渠道，及时宣传技能比赛活动中的好做法、好 经验和好典型，促使职工在思想上积极转变观念，帮助职工提高认识，从“埋头苦干搞研究”、“扎根野外采数据”中走出来，踊跃参加技术技能比武，提升技艺， 充分调动参加技能比赛的积极性，进一步增强比赛活动在广大职工心中的吸引力，全面引导技能比赛活动深入健康发展。与此同时，宣传工作要积极跟进，对开展技 能竞赛活动中涌现出的先进典型进行广泛的宣传报道，大力营造学习先进、树立典范的良好氛围。

四、创新竞赛内容，提升竞赛效果

习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时的讲话时指出:“当代工人不仅要有力量，还要有智慧、有技术，能发明、会创新，以实际行动奏响时代主旋律。”

开展职工技能比赛的目的是要培养一支高技能的技术人才队伍，内容是技能竞赛的灵魂，是实现技能竞赛意义的表现，只有明确了竞赛内容并不断创新，竞赛活动才 能真正起到实效。工会部门要牢固树立创新意识，以促进地勘单位改革发展与提高职工素质为目的，根据职工的素质状况，结合本单位工作性质，贴近实际地探索新 形势下劳动竞赛活动的内容。不要仅仅局限于开展某一类技能领域的竞技，只要能够促进工作、提高工作水平、提高工作效率和职工素质，都可以作为技能竞赛的内 容。

要做到理论知识竞赛与业务技能操作结合起来，注重巩固业务技能与书本知识的完美结合应用。为提高全院青年技术人员技能水平，激发青年职工的工作热情，促进 其成长成才，安徽省勘查技术院举办了青年mapGIS技能大赛。比赛分笔试和上机操作两个阶段，从基础知识、操作规范以及实际应用等方面全方位考察技术人 员对mapGIS软件的掌握水平。为全院青年技术人员提供了展示才华、切磋技艺、分享经验的平台，充分营造了“学知求技、取长补短”的浓厚氛围。

适当增加理论型的竞赛项目。地勘工作专业性强，技术操作在工作中所占比例较大，从近年来行业内举办的竞赛项目看，大多是围绕专业技术开展的竞赛活动，有关 政治学习、理论研讨等方面的劳动竞赛较少，不利于干部职工整体素质的提高。应适当增加知识型的劳动竞赛，让广大职工在巩固专业技术的同时进一步提升思想境 界与个人修养，促进综合素质和能力全面发展。

五、完善竞赛相关机制，激发竞赛活力

建立完善合理的工作机制，能够有效激发职工工作热情和活力，从而促进竞赛活动取得实效，确保真正的人才脱颖而出。在开展职工技能竞赛中，如果只注重竞赛本 身，没有健全的机制来支撑，那么竞赛活动只会昙花一现，收效甚微。为此，应当建立好技能竞赛组织机构和相关制度，进一步加强对竞赛活动的组织管理，逐步完 善竞赛机制保障体系。

为确保职工技能比赛活动顺利开展，可在院领导统筹下成立竞赛领导小组，由院总工办、工会、劳动人事科、党委办公室等部门相关人员参加，对各类技能竞赛工作 实施统一领导，并指定专人负责日常工作。再由院总工办牵头，从全院众多工程师中挑选理论扎实、技术精湛的专家组成竞赛评审团，负责竞赛试题及相关技术保障 工作。领导小组办公室设在院总工办，负责技能比赛活动的组织协调工作。院工会、总工办等部门通过摸底统计、密切配合，落实竞赛实施办法和操作步骤，制定详 细的技能竞赛方案，协同作战推进职业技能竞赛的有序开展。

建立考评激励机制，提高竞赛效果。考评激励机制是确保劳动竞赛活动取得成效的有效途径，激励职工不断提高技术的最直接动力是奖励。针对技能竞赛活动情况建 立一套科学完善的量化考核标准和奖惩激励机制，创造条件鼓励干部职工参加技术练兵和业务培训，努力促进全体职工在各自岗位上创先争优、展示才华。对在竞赛 活动中表现突出的单位和个人要采取精神与物质相结合的方式进行奖励，进一步提高职工的参赛积极性、激发工作热情。针对在活动中涌现出来的先进典型，要进行 认真总结和重点宣传。在宣传栏、网站中设置“每周之星”予以报道，并作为该职工年度评先评优考核的重要依据。在比学赶帮超的氛围里带动竞赛活动的深入开 展，更好地发挥工会职能作用。

实践证明，开展职工技能竞赛活动是培养和造就一支技术精湛、作风过硬的高素质职工队伍的重要途径、是发挥工会“大学校”作用的重要体现。技能竞赛活动为广 大职工搭建了一个开拓视野、展示才华的平台，职工通过参加比赛展示个人技能，提升了自身价值。只有坚持“以人为本”的原则，建立一套完善的人才培训、培养 长效机制，不断培养爱岗敬业、技艺精湛、善于解决技术难题的高技能人才，才能在改革发展的道路上一往无前、披荆斩棘，确保各项工作目标的顺利实现。

劳动创造美，劳动创造未来，劳动创造世界。工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。地勘单位各级领导干部要牢固树立中国 特色社会主义理想信念，增强历史使命感和责任感，密切联系工会组织，立足本职、胸怀全局，与工会组织协调共进，把个人梦与中国梦紧密联系在一起，通过一系 列切实有效的努力，积极形成抓好技能大比武，打造精良攻关队的常态工作机制，为推动地质找矿工作不断取得新突破，获得新成果做出更大更多贡献。

（作者单位：安徽省勘查技术院）

该论文获得2013年度全国国土资源系统“中国梦、劳动美”学习与实践教育活动论文评比二等奖、安徽省总工会优秀论文二等奖及省地质工会优秀论文二等奖。